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Tequila糖浆
2023-03-16 10:13
对外经济贸易大学 单片机
发布于北京
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大家觉得春招真的有变好吗?
校招求职吐槽
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楼层
男生手摸得少
蚌埠坦克学院 电子工程师
回暖也是天气温度,跟春招没关系😱
18
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发布于 2023-04-01 20:16
甘肃
嗜猫患者
河北科技大学 后端工程师
春招不知道好不好,准备等秋招了
9
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发布于 2023-03-17 21:42
河北
喵帕斯咧
台湾师范大学 Java
比秋招更差
1
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发布于 2023-04-02 22:55
辽宁
没有offer的可怜人
门头沟学院 内外饰设计工程师
春招很难比秋招更好
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发布于 2023-05-18 10:07
辽宁
牛客837771048号
吉林大学 产品经理
好好复习,年底二战见
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发布于 2023-04-09 04:29
吉林
高小白_努力
西北农林科技大学 C++
就那样吧
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发布于 2023-04-04 14:02
陕西
Tequila糖浆
楼主
对外经济贸易大学 单片机
坚持住!
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发布于 2023-03-22 12:07
北京
玻璃橘子
同济大学 后端工程师
好好复习,今年秋招见
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发布于 2023-03-17 21:51
上海
冲冲冲*3
吉首大学 大数据开发工程师
没感觉
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发布于 2023-03-16 10:48
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-26 15:22
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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2025-12-21 11:43
门头沟学院 Java
27届211本没有实习经历,明年还有机会进大厂暑期吗
非科班,boos和sxs都海投了,中小厂也投,一个面试都没有。项目是点评和外卖二次开发。目前hot100刚刷完,八股也还不熟练,我现在是该继续投还是沉淀啊,明年还有机会进大厂暑期吗😭。搞的我想考研了。😭😭
程序员花海:
项目已经烂大街了 缺少数据 另外技能放最后
实习简历求拷打
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01-26 15:13
虾皮信息_客户端开发工程师(准入职员工)
叠纸游戏内推,叠纸游戏内推码
前端面试问题:1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案,这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案,还追了一下数据源的获取4. 团队规模,负责的具体内容,职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面?你具体做过哪些6. Git提交,你们有引入什么工具,检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况,假设你作为leader,你怎么处理冲突?反问:1. 项目情况,技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届秋校+27届nova训练营热力全开!🎮我们是:叠纸游戏成立于2013年8月,是一家专注于内容创作的...
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