25实习，该怎么询问hr进度

前端实习生常见的离谱经历：1. 被安排给全公司的活动做投票H5，结果因为没做并发限制，被同事刷票搞崩服务器，连夜改限流逻辑。2. 明明是前端岗，却被拉去帮运营P活动海报，用PS抠图抠到凌晨，最后还被吐槽“不如美图秀秀”。3. 负责维护老项目，里面全是祖传jQuery代码，注释只有一句“懂的都懂”，改个按钮样式差点把整个系统搞瘫痪。4. 被要求给管理系统加“节日彩蛋”，比如中秋让表格里的按钮变成月饼图标，元旦变成烟花，改完自己都觉得尬。

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

实习工资多少钱一天正常，我实习是220/天，晚上加班两个小时有餐补15，中午有餐补，一天250，周六加班大概率会有奶茶，每个月会举办一次活动，有很多好吃的。整体感觉不错。衣食住行一顿下来还会留下一些，但是如果实习低于这个价格，恐怕就不能留下多少钱了，不过实习也不能只看钱，也不能不看钱$_$

目前26届大四，秋招颗粒无收，目前在百度实习做的移动端开发，可能可以转正；最近收到腾讯pcg的日常实习没有转正机会要去吗，做的是维护一个移动端框架