大家好， 我是程序员小白条，国庆你还会继续投递简历吗？可能是某招聘软件、可能是官网，也可能是填写内推表等等方式。国庆长假将至，当大多数人计划着旅行、聚会或宅家休息时，不少求职者却面临一个现实问题：这个假期，简历还要不要投？我建议是节后有面试就去准备面试，简历可以在节中末进行投递。一、投，还是不投？三类人的选择1. 象征性投递，但不全力投入“会简略投一些，但不会完全 all in。”不少人的心态是保持投递节奏，但不让求职完全占据假期。也有人打算利用这段时间复盘过去一年的工作成果，等节后再针对性海投。2. 反向筛选：谁在节假日招聘？ 一个越来越普遍的观点是：国庆还在活跃招聘的公司，需要警惕。“面试...

打开秋招目录一看，清一色的大公司，挨个投完的结果是邮箱里塞满高攀不起仙家大厂的测评笔试ai面。耐着性子十几个70分钟90分钟耗完，结果不好意思我们才开始筛选简历，接着秒挂感谢信都懒得发。最后无奈继续实习，发现自己跳来跳去也只是从一个外包跳去另一个外包。满篇外包实习经历搞得自己简历更臭不可闻。好好奇到底做对了什么😅没招了……真的没招了

昨晚投的简历，今天早上就给我发拒信了

你要说为什么？因为学校政策好。众所周知除开92和一些特定院校 双非基本上就是靠自己学了 为什么我的大学好了？因为我的大学放实习 什么时候放实习了？那就是找到就放 你找到实习 签了安全协议马上就可以走 我们学校有人大一下就开始实习了现在大二听说是准备在团子一直实习了  你想想秋招的时候你3年工作经验是个什么竞争力吧如果你能拿到大厂实习 比如字节1年 美团一年 腾讯一年 三年实习经验 这不是比一样的双非牛逼多了