#哪些公司面试还在问八股?#我看到部分老牌零售银行技术部门和公共服务领域的数字化供应商仍在面试中大量考察八股内容。他们坚持把理论知识当作筛选核心,却很少讨论AI系统在实际部署中的工程难题。这让我觉得这些企业的评价方式与当前技术发展趋势存在明显差距。这样的考核不仅效率较低,也难以找到真正适应现代开发节奏的人才。我的建议是提前准备,但要把重点放在如何将基础理论与项目实际效果结合,而不是机械记忆。
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