腾讯pcg部门前端日常实习一面面经

美团二面 1.介绍实习和项目2.详细介绍一个需求，从为什么要做，到技术选型到最后实现交付的全流程3.（简历）OCR识别是如何实现的？4.学习新技术的经验5.使用AI的经验6.对AI未来发展的看法

14号hr面结束后加了微信说等通知，然后16号云证完，hr腾讯会议链接就显示消失，回到hr面试邀约状态了😭有没有同学懂的，这是什么意思呢？

50分钟速通美云智数，点击就送，周五下午约到面试激动不行，也是约了好多次终于约到一次了。1-自我介绍2-跟我聊我的腾讯开源-还有我的自研产品md文档预览器，说我这个想法还是挺不错的3-聊两段实习反问1-业务，我在实习岗位能学到企业的什么内容-工业互联网软件系统，但是觉得我不错，可能会把组件封装给我做2-您对我这次的面试有什么建议，觉得我很不错，底层还可以，直接口头oc给我过了4-在ai时代，我们前端的未来发展是什么，说公司产品还是很慢，但是前端很快5-部门有多少人-1000多人6-跟我讲了项目流程，售前-产品UI开发运维交付7-我这边已经有滴普offer了，所以可能会综合考虑一下，面试官就跟我说这边有转正，可以考虑一下8-公司可以带电脑还是显示屏吗？可以的推荐自带，公司也有总结：反问问的比较长时间，基本是都聊他们公司的东西。

疑似kpi面，没想到人生中第二次面试就遇上了哥们2月份投的技术研究方向简历，10月了给我捞起来面一下，面之前啥信息也没有，就一个通知让我选面试时间，和告诉我对面是微信读书&输入法&秒剪团队面试上来他也不介绍自己是什么背景，就说是腾讯，然后让我自我介绍+讲项目经历，中间穿插很基础的细节追问，面试官对我这个领域的很基础的概念名词都不熟悉，感觉专业不对口（kpi面特征1），介绍过程中我也有问对面什么背景，主要我这么问是为了方便我简述不重要的内容，面试官回避问题让我直接讲（特征2）。讲的过程中经常听到他敲键盘，推测可能在干自己的事（特征3）。整体介绍都很顺利，没有啥问题是他问完我答不上来的，然后我讲完项目最复杂的部分他也不追问，就说开始做题吧，出了一道编辑距离动态规划问题，做的过程中他也不关心我的想法，就美美关摄像头开始敲键盘，等我写完了让我解释一下，解释完了他也没追问，就说他没有别的问题了，进反问环节。（这边有多像kpi我就不说了）反问我问对方是做什么的（直到现在我都不知道他们是哪个组做什么的），他说是秒剪的，组里想招点做视频编辑/生成的，“来看看有没有tts方向的合适人才”（感觉这句话是在给他的hr找补了）。第一天晚上7点面的，面到8点，第二天上午11点流程结束。写在最后：wxg不咋招人早有耳闻，不招人不招呗跟我有啥关系。结果还真有关系，来搞搞心态哈哈。大伙儿觉得是kpi面吗