记录byd一次极其不愉快的面试体验

投递完简历线上被工程院车身部捞起来一面，一面时候
明确表示不匹配，让释放简历，结果简历仍然在车身部那边。第二天被车身部继续捞起来二面，明显感觉到不匹配，这场面试没有任何技术问题，项目也一点没问，一场面试纯在pua，各种方向打压贬低，包括但不限于"你们学历这么高，会不会眼高手低"，"看你本硕成绩也不行" （本人不是保研大佬但是本科绩点也在前百分之50，硕士gpa也不算低，未挂过科）等各种压力，然后让你各种评价，面试体验极其不愉快。以为这次面试基本上会挂然后释放简历，没想到的是居然给了通过，再到一周后续hr面，面试问了一些常见的信息统计，以为可以等签约邮件了。（纯🤡） 然后再过一周问何时推进进度，被告知不匹配简历已经释放。
在这里我想问byd三个问题:
1.第一次技术面试结束后，我已经说明不匹配，希望释放简历，为何还在车身部继续流转。
2.第二次技术面试结束后，面试未问任何技术相关问题，和简历相关项目，明显不匹配为何给通过，推进后续。
3.hr面完不给任何形式通知，加上该公司此次秋招的混乱行为，让面试者错误预估以为还在等待当中，实际已经挂掉。

希望贵公司某些部门对面试人多些尊重，不匹配赶紧释放简历让其他部门捞。