海康威视
今天看牛客看到了有海康威视测评挂了,赶紧试一下,果然,也挂了,早知道不做了。
全部评论
海康威视的测评是那种行测加性格测试吗?还是有代码题技术类的题目的
我也挂了555
不是匹好牛马
海康怎么样,能去吗?
我也投了,测试那个数据分析题感觉没一个做出来的,但现在到了简历复筛环节了
同样,而且我感觉的海康拒我很坚决。前一天投出去,第二天就拒绝,然后填第二志愿,隔天又拒绝。丝毫不带犹豫的,缘尽于此了!
楼主过4级了吗
为啥我是面试完才发测评
欢迎投递大华股份
我也挂了

深信服了解一下
佬,来我厂一试,推见主页
第二志愿呢
再投就完事了
你好呀
看了这个和评论,我现在都不敢轻易开始做了,请问一下每道题的时间也是有单独限制的吗,比如一分钟之类的
老哥投的啥岗位呀,为啥测评会挂呢?感觉都是乱选呀。
主要都不面一面的吗?
哥们流程到哪儿一步挂掉的
😅中大也挂
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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