补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

这种实习能去吗？    

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

一、基础能力：所有嵌入式工程师的根基无论是 Linux 还是 MCU 开发，以下基础能力都是必须掌握的：1. C/C++ 编程能力熟练掌握 C 语言（核心）理解指针、内存管理、结构体、位操作掌握基本的 C++（类、封装）有助于复杂系统开发2. 数据结构与算法常见数据结构：链表、队列、栈基本算法思想：排序、查找在资源受限环境下优化算法能力尤为重要3. 计算机组成原理CPU 工作原理存储体系（Flash / RAM）中断机制4. 数字电路与硬件基础GPIO、UART、SPI、I2C 等接口原理时序图理解能力能看懂基本原理图全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.co...