联想后端面经

总结：面了十几分钟，问的八股我准备的不是很好，有点尴尬通用问题1.有了解我们宁银消金吗2.你父母的职业3.你未来的打算4.你是网络安全专业，以后会从事这个方向吗5.问了去单位实习的内容6.你gap一年是在备考吗7.你有做过后端开发项目吗，为什么要来后端开发呢八股1.Spring前后端的参数传递方式有哪些一共有五种方式。第一种是路径传参，可以直接通过url传参@GETMapping("/users/{id})public User getUser(PathVaraiable("id") Long userId)将id绑定到userId上用途：标识唯一资源（用户ID，订单号等等）第二种是查询参数QueryParameters通过URL的？key=value传入，用于筛选数据可以传递附加条件（筛选，排序，分页等等）public String getUsers(RequestParam("name") String name,RequestParam (age) int age)第三种是请求体传参（@RequestBody）@RequestBody可以将JSON格式绑定到JSON对象上第四种是表单参数（Form Parameters)使用Request Param支持url编码和form-data（可以文件上传）主要用于POST/PUT请求会隐藏在请求体中，是不可见的第五种是请求头参数，通过HTTP请求传递信息（如认证令牌）实现方式：使用@RequestHeader注解来绑定信息）@GetMapping("/auth")public String checkAuth(@RequestHeader("Authorization") String token) {    // 验证token}2.抽象类和抽象接口有了解吗抽象类定义 多个相关类有共同属性和部分共享逻辑，就可以抽象出一个抽象类抽象接口定义 声明一组无关类需实现的能力（例如Comparable定义比较规则）它可以实现多继承效果 面试官​：抽象类和接口的区别是什么？​回答​：​核心目的不同​：抽象类为相关类提供通用模板（is-a），接口定义行为规范（can-do）。​代码灵活性​：抽象类支持部分方法实现，接口通过默认方法向后兼容。​继承机制​：抽象类单继承，接口多实现，适用不同扩展需求。​选择依据​：用抽象类：多个类共享状态和部分行为（如动物类族）。用接口：定义跨类能力（如序列化、比较）或实现多态3.面向对象的五大原则面向对象的五大设计原则（SOLID）是构建可维护、可扩展软件的核心准则，以下是具体解析及实践要点：📌 一、单一职责原则（SRP, Single Responsibility Principle） 核心思想 ：一个类只应有一个引起变化的原因。● 作用 ：避免职责扩散导致的高耦合。例如，职员类若同时处理工程师、销售、经理的职责，会导致方法内充斥条件判断，任何需求变更都可能影响整体。● 实践建议 ：按功能拆分模块。如图片加载框架中，将图片加载与缓存分离为两个独立类。🔄 二、开放封闭原则（OCP, Open-Closed Principle） 核心思想 ：对扩展开放，对修改封闭。● 作用 ：通过抽象隔离变化。例如银行业务中，通过IBankProcess接口定义流程，新增基金业务只需扩展FundProcess类，无需修改原有代码。● 实现方式 ： 使用策略模式（Strategy）或模板方法模式（Template Method）。○依赖抽象接口而非具体实现。🔁 三、里氏替换原则（LSP, Liskov Substitution Principle） 核心思想 ：子类必须能替换父类且不影响程序正确性。● 作用 ：确保继承关系的合理性。反例：正方形继承长方形时，若修改setWidth()会同时改变高度，破坏行为一致性。● 关键点 ： 子类方法的前置条件不能比父类更严格，后置条件不能更宽松。○避免重写父类非抽象方法。🧩 四、接口隔离原则（ISP, Interface Segregation Principle） 核心思想 ：客户端不应依赖其不需要的接口。● 作用 ：避免“臃肿接口”。例如电商订单系统，为门户（查询）、外部系统（插入）、后台（全功能）分别定义专用接口。● 实践建议 ： 按角色拆分接口，如IOrderForPortal仅含getOrder()。○避免强制实现无关方法，减少依赖污染。⬇️ 五、依赖倒置原则（DIP, Dependency Inversion Principle） 核心思想 ：1.高层模块不依赖低层模块，二者依赖抽象；2.抽象不依赖细节，细节依赖抽象。● 作用 ：解耦模块关系。如图片框架中，业务逻辑依赖ImageCache抽象接口，而非具体的内存或本地缓存实现类。● 实现方式 ： 依赖注入（DI）或工厂模式。

欣旺达Java一二三面经，摘自优秀牛友状态：已发offertimeline2024-03-28 一面 二面2024-03-29 三面2024-03-30 oc2024-04-01 offer一面 2024-03-28 5min-----------------1. hr面，主要问一些工作地、期望薪资、意向这些二面 2024-03-28 30min1. 技术栈除了学校教的都是自学的吗2. 实习项目浅浅拷打3. MQ消息堆积如何处理4. 慢sql处理5. 对索引的了解？哪些字段适合加索引，哪些不适合6. synchronized的JVM层面原理？锁升级流程？7. Redis的使用场景8. Redi...

（面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了项目相关1. 主键有什么特点？（回答了一个聚集索引）2. 除了主键之外还有些什么别的键知道外键吗？3. 还有哪些索引，什么情况下建立索引？4. 如何解决订单超卖问题（当时直接回答了redis，然后对面笑了说现在各类框架都挺成熟的，可以直接用……呜呜，然后又紧急追加了一句，在并发量不是特别高的情况下，可以直接在代码里面，更新数据的时候加一个where value>0）5. 如何确保不重复下单复盘了一下之前的笔试题【很重要，我看了别的荣耀面经，好像也会复盘，所以要是没写出来，可以回去再看看】但我当时第三题不但没写出来，甚至没记住题目，所以他问了我照样答不上来（安详）（扯了些题外话，我研究的研究方向，之前是导师的横向项目还是什么，为什么研一就开始找？答曰不想被老师拉去打工。然后问了一下我实习干了啥）求求了求求了，让我oc吧   

工作体验，本人985，产品实习工作感受：部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。总体来说，工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做，并且告诉你不用着急慢慢做，但是会让你预估完成时间，不会的问题也有问必答。 工作时间：上午9：30-12：00 下午13：30-18：00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了，实习生基本上准时下班，很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习，还是有学到一些干货的，但更多地是自己下班看书钻研...