在我看来，转型从来不是一道必选题，而是一道定位题。对于纯做基础 CRUD、缺乏技术深度的开发来说，盲目跟风转算法、调参，很容易陷入内卷，毕竟顶尖算法岗的门槛，本就不是短期突击能达到的。但如果把 AI 当成能力升级的工具，而非彻底转行的赛道，答案就完全不同了。学会用大模型提升开发效率，掌握 RAG、提示词工程等应用技巧，把 AI 融入现有项目的落地与优化，这才是普通开发最稳妥的转型路径。它不需要你从零开始啃高深理论，却能让你在团队中变得不可替代。说到底，AI 时代的机会，从来不属于盲目跟风的人，而属于懂得用 AI 解决实际问题、持续迭代自身能力的人。与其纠结转不转，不如先从一个小场景、一个小工具开始，让自己成为会用 AI 的开发者。

好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。

本人去年通过此岗位全流程，本近期准备实习的，现在hr又与我联系后，我感觉这个岗位要黄啊，有没有人有内幕消息啊

********上有个“扣友新春联欢活动”，点进去看了一下，大家太有才了