问君能有几多愁？选了个offer，怕它前景似个球，梦里都在改需求。今天索隆就和大家好好说道说道，选一个适合自己的offer，到底该从哪些方向掂量！OK，Everyone，话不多说，我们直接上干货，嗨嗨嗨。一、💰 钱是硬道理除了央国企等特殊情况，这可以说是衡量offer好坏最实在的指标了。尤其在当前环境下，校招生的起薪非常关键——它直接决定了你未来升职加薪和跳槽的基准。常规的薪资构成一般是：基础工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 各类补贴（餐补、交通补、房补等）。也有些公司会提供股票激励、项目奖金等额外福利。切记，这些细节一定要在签约前问清楚、弄明白。二、🍃 环境定心情这里说的“环境”，既指...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...