mt只需要等我的依托代码💩，而我要考虑的地方可就多了

算法题的调试代码按钮在面试官那里，自己运行不了，每次报错都整的挺尴尬的#秋招笔面试记录##PDD校招#

事情是这样的，mt好像总是思想有点多，一些可改可不改的点，他总是想要你改。之前他跟一位工作了十年的老员工说做的东西太复杂了，要简单的事情简单做，不然后面难以维护。这样应该也没毛病，但是好像扣的有点细了，明明原来的方案A就可以，但是mt觉得就是要方案B来做，后面他们展开了激烈的讨论。最后老员工感觉还是说不过，直接说了 “如果要这样做，你就给个解决方案出来，不要总是把你的思想强加到别人身上”，后面mt可能也觉得这样确实增加了不少工作量，后面还是态度缓和了一点，说了OK。工作了10年的老员工都被这样吊，我当时在旁边看着都瑟瑟发抖

相信大家在上班一段时间之后，会感觉其实只靠上班，每个月所获得的劳动收入并不是很多，所以在完成主业的工作任务之后，闲暇之余搞点副业，每个月也能存一大笔money迄今为止，我干过自媒体，然后因为没有找到合适的方向以及不够抽象，成功的把这条路堵死了后面又衍生了地摊经济，摆摊赚钱，但是也因为经营模式有问题，最终亏损一小笔收尾了最最最后，发现了摄影这一条道路，凭借着自己对摄影的爱好已经多年积累的经验，已经成功的在摄影这条道路上杀出一条血路，下班约拍、周末约拍、商拍、婚礼等，都是我的业务来源有时候甚至一个月摄影的收入比coding的收入还要高，所以，在完成主页的同时，也可以发展一点副业，生活会变得更滋润

作为Java开发实习生，想提高转正率，要从以下方面入手。完成手头任务后，及时询问是否有其他需要支持的地方。其次，主动优化现有工作，审查自己和团队的代码，提出优化建议；完善缺失或不清晰的项目文档。定期向mt汇报进展，主动反馈遇到的技术难题及思考的解决方案。此外，主动协助同事，参与需求评审和技术讨论，提出自己的见解。关注项目进度，提前预判潜在问题并准备应对方案。完成任务后总结经验，分享给团队。通过这些事情，展现自己的积极性、责任感和学习能力，提升转正概率。