"今天又加班到这么晚？"室友问。 我摇摇头："没有，正常下班。" "正常下班？你在拼多多实习还能准点走？" 我笑了笑："你以为大厂都要996？我们组氛围挺好的，导师说了，实习生的任务是学东西，不是拼命加班。" 室友愣了一下："那你这三个月都学到了什么？" 我打开笔记本，翻到密密麻麻的技术笔记： 📚 这三个月，我经历了什么 Week 1-2：从懵逼到入门 第一天，导师给我看了一张系统架构图。 密密麻麻的服务节点、复杂的调用链路、各种中间件……我当时就傻了。 "别慌，慢慢来。"...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

简历求拷打，有没有大佬给点建议😭实习经历不太会写，大部分都是做业务功能的没有很强的技术点😟

项目一：模型微调相关（面试问答总结） 首先让我介绍了简历中的第一个项目——模型微调相关项目。在交流过程中，面试官主要围绕以下几个方面进行了提问： 1. 指令遵循能力（未微调情况下的提升方式） 面试官提问： 如果不进行微调，如何让模型在回答指令时具有更高的指令遵循能力（例如格式准确率更高）？ 2. 训练数据来源与构造  训练数据是如何获取的？ 数据是如何构造和设计的？  3. Transformer 中的注意力机制  讲解 注意力机制（Attention Mechanism） 的基本原理。 为什么在计算注意力分数时需要 除以 ？ 为什么是 ，而不是 ？  4. LoRA（Low-Rank Ada...