游戏公司招人了，校招/社招捞人啦！

之前我的简历很多大佬都说太多了，最好改成一页，然后我就改成一页了但是我问了我一个毕业很久的程序员学长，他告诉我说简历不要太简单，除非是社招，因为社招的人有工作经验给他背书，很多内容都可以不写，或者说是985硕士等学历很牛，然后有科研经历和论文背书的。说我作为一个应届生找实习，没有实习经验，也没有什么特别的优势，就要靠专业技能来背书了，因为简历是给hr看的，hr是先找技术相关人员问有什么要求，根据需要会什么去筛选简历，项目的话大家都差不多，hr也不会怎么看，也就是专业技能这些要写的尽可能多，尽可能详细，多写一些名词技术栈大家怎么看呢，有必要把专业技能那一块改的很详细吗

🎯 目标岗位：游戏系统策划（实习）大家好，我是李奕森，一名正在寻找游戏系统策划实习机会的在读本科生。👋如果您或您所在的公司正在寻找一位热爱游戏、懂拆解/分析的实习生，希望能帮我内推或转发，万分感谢！🙏🔧 我具备以下能力与经验：✅ GameJam实战经验 带领5人团队在48小时内完成塔防手游可玩版本开发，获“最佳创意设计奖”。输出完整策划案（字数6000+），涵盖战斗、经济、任务系统，落地流程图与美术需求表，提升沟通效率30%。✅拆解与系统设计能力独立完成《无尽冬日》《率土之滨》等多款产品的系统拆解与分析，深入理解“配置表驱动系统”的设计模式，具备可复用的系统方法论。✅工具落地能力熟练使用Office、Axure、Xmind、Visio、Unity（UGUI）等软件，使用AIGC辅助落地策划内容。🙏 我的心态我不挑：· ✅ 大公司 or 中小团队，都可以· ✅ 成熟项目 or 新孵化项目，都愿意· ✅ 核心系统 or 执行工作，都能干我只想：在实战中快速成长，用作品证明自己的价值。📍 Base北京 | 可根据岗位需求到岗如果有内推机会、岗位信息，或者哪怕只是提个建议，都非常感谢这是我的简历，期待和您的进一步沟通，感谢🙏

面试的过程很舒服，面试官也很耐心，没有问什么技术性问题，而是问了一些我关于测试开发的想法：1、简单介绍下你自己，你觉得自己的优势和长处是什么？2、谈谈你对测试的理解-＞我看出你的测试经验偏向于软件测试，你觉得这对于游戏测试有什么帮助？3、谈谈你对测试开发的理解4、如果一个测试开发的工具能提效20%，你觉得这个测试开发有必要么？（不太get到点）5、如果一个测试开发不需要开发工具了，你觉得要去做什么？6、有没有团队合作，协调的经验，如何处理工作中遇到的问题后面的话就没问啥了，全程的感觉更多是在聊天，很舒服，我个人的感觉更偏向于被KPI了，面了20多分钟就结束，感觉他也不是很想面试哈哈哈总结下了，面试官反而告诉我：测试开发更多偏向的是全栈，更看重经验，需要做的是找出一般业务测试员找不出的问题。对于实习生来说，要不要开发工具，更多的是对实习生能力的考量，实习生不会干太需要技术的活，更多的是业务测试。感觉经验反正积累到了，算是一次尝试吧，各位牛友门可以参考下

有牛友的状态发生变化吗？我的还是待评估oppo已经有人开始面试了吗？