谁发明的排序
以前的提前批等于提前拿offer
现在的提前批等于提前扔池子里面泡
现在的提前批等于提前扔池子里面泡
全部评论
世上本没有排序,投的人多了便成了排序
求职已经高考化志愿化了,变相自招
还是个堆排序
“你不干,有的是人干”😅
可以考虑一下招联金融哦,招行和联通合办的呢,没有排序,不泡池子,只招一批,统一笔面试,面完一周出结果,可以看我主页https://www.nowcoder.com/share/jump/661068193252635417
确实好恶心啊
因为人太多了,清北 华五 985 211都扩的太多了
中金所技术,金融期货领域国企,955不加班,生活工作wlb,欢迎投递!https://neitui.italent.cn/cffexit/sharejobs?shareId=523eafe2-524e-4375-aac3-778047648fcd&rt=1
来,数字建筑行业龙头,广联达考虑一下,工资非科班中上等,科班拿个保底,全国各地均有岗位,待遇也不错30W+:https://www.nowcoder.com/share/jump/6980345301693144176944
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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