更新时间：3月9日-3月10日 春招 (69)    # 公司 类型 行业 岗位 地点 截止时间 链接     1 武汉光迅科技 央国企 国企,科技 光学与工艺工程师,硬件工程师,应用软件工程师,网管软件工程师,嵌入式软件工程师,... 武汉 招满为止 投递   2 悦活里 民企 消费 经管数统类/商贸物流类/财会类 AI与算法/烹饪与食品类专业 武汉 招满为止 投递   3 安凯微电子 民企 科技 研究员,算法工程师,产品工程师,数字前端设计工程师,设计验证工程师,后端设计工程... 广州,深圳 招满为止 投递   4 中国电子云 央国企 国企,科技 战略分析师,AI产品经理,大模型算法工程...

不过还是挺开心的hhh

Boss上沟通200多，交换简历只有18家，里面只有一家约面了，面试也不太理想，鼠鼠想找一份中大厂的实习，感觉这简历有点太单薄了

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...