华为od入职第44天!

今天依旧在搞框架部署,单节点跑通了,但是多节点跑不通,大数据集群这一块我一点不懂,我甚至不知道那几台设备是怎么搭成集群,怎么通信的。然后我就去给我领导说我说我不懂大数据集群这块,说能不能安排一个懂这块的人来一起搞,其实昨天他安排了一个人和我一起搞,但是那个人根本就没有投入这个,昨天到今天也没有和我探讨过问题,我去问他的话,他说他也不会,说只能给我一点建议,我需要个毛的建议啊,我需要的是能帮我解决问题的人。然后我就和我领导说了,我说他没有投入这个里面,我去问他他说他也不会,所以全程就我一个人在搞,然后他说:“这块应该没人比你更懂了”,哈哈,无话可说,我就是一点不懂才给你说,你来句没人比我更懂了,无语死了,5.30直接下班了,搞个毛,明天晨会直接和pl说不会了。 所以,华为的员工有完整的培养路线,但是你od的,哪里差人就把你抓到哪里去,管你会不会。进去的时候,大家都说有困难找导师,找领导,但是,你去找他们他们也只会给你提建议,不会协助你解决问题的,我去问我领导两次了,一次给我的建议是多查点资料,第二次就是没人比我更懂了 #华为od#
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可能觉得你是特朗普 没人比你更懂了
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发布于 2024-05-10 23:51 贵州
难蚌"没人比我更懂"
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发布于 2024-05-11 11:21 湖北
b站黑马有
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发布于 2024-06-06 03:15 山东
兄弟在哪个部门 加班多不
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发布于 2024-06-04 11:45 甘肃
od生活看起来还挺滋润的呢 下班这么早
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发布于 2024-05-11 15:23 新加坡
这么惨,兄弟
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发布于 2024-05-10 19:39 四川

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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