📍面试公司：安可创新💻面试岗位：嵌入式软开面试时间：2024.10.11,30min，视频面❓面试问题：自我介绍。技术栈主要是哪方面。介绍一下简历上的第一个项目（xv6），你做了些什么工作。刚才说的这些你找一个详细介绍一下具体的流程实现（比如系统调用）。有遇到过内存泄漏的问题吗，大概是哪些情况。手撕：LeetCode 跳台阶和H指数，本地IDE，自己处理输入输出。写完代码后讲一下代码的思路。操作系统是你之前学校上的课吗。你觉得自身有什么不足吗，技术和个人性格都可以。反问。🙌面试感想：整体难度不高，没啥深入的八股，手撕也不难。

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...