简历求大佬帮忙看看

1.在正常上班范围内，假设6点下班，公司让你你加班到9点，但是9点后才算你加班费的公司不投2.ai面不要投，因为我从来没投过ai面

汇川技术成都线下面，面试地点在犀浦一个酒店 一面技术面 1.hr先自我介绍，再自我介绍 2.RCD吸收电路你设计的过程中Vclamp选择依据，以及R C计算 3.想降低尖峰选择增大还是减小C 4.使用仿真软件，是局部还是整个电路，IC是模型在那里获取 5.你的反馈环路是怎么设计的，为什么这样设计 6.禁用快速通道是怎么实现的 7.如果我的穿越频率取的不合理，f/100会出现什么情况 8.你解释一下LLC中三种典型波形图 9.谐振腔内部参数计算 10.K值是什么，选取的依据是什么，取大取小有什么影响 反问 二面hr面 1.自我介绍 2.家里几口人，有没有恋爱 3.面对压力，你会怎么处理 4.三个...

上来先让我做自我介绍，还算正常。接着问了我的实习经历，但全程没有深入追问，感觉对方并没有太多疑问。  整体节奏都比较平淡。然后给了一道深度学习相关的手撕代码题，题目偏简单。我写出来了，但对面好像既听不到我说话，打字没看到，也没有看摄像头。我尝试问了几次都没有得到回应，尴尬地冷场了好十几分钟，然而之后还问我“怎么写了这么久”最后到了反问环节，就结束了。对方没有说“感谢你的时间”或“后续 HR 会联系”之类的话。

嵌入式秋招“金九银十”的竞争核心是“技能匹配+简历亮眼+面试通关”，需从“目标定位、硬技能强化、简历包装、面试准备、投递策略”5个维度系统筹备，尤其要突出嵌入式岗位“重实操、强项目”的特点。以下是分阶段、可落地的准备方案：一、前期：明确目标，精准匹配岗位（8月中旬-8月底，秋招启动前）秋招投递最怕“广撒网无重点”，先明确目标岗位的核心要求，才能针对性补短板。嵌入式岗位细分方向差异大，需先锁定方向：嵌入式软件工程师（通用）C/C++（核心）、数据结构、Linux系统编程（进程/线程/IO）、Makefile、调试工具（GDB）消费电子（手机/家电）、工业控制、物联网公司嵌入式Linux工程师Li...