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讲道理的熊猫要发财
2024-05-30 20:20
河南科技大学 数据运营
发布于北京
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找实习
2024-05-30
在牛客打卡12天,今天也很努力鸭!
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昨天 17:17
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门头沟学院 Java
普通大学生的秋招(互联网/私企类 - 进行中)
26Java后端 双9 非cs硕 timeline: ✅拼多多(实习转正):9月29日 意向 ✅荣耀(ssp):11月10日 oc、10月21日 线下二面、10月14日 测评、10月14日 一面、9月25日 笔试 ✅顺丰科技:11月12日 oc、10月22日 三面、10月17日 二面、10月13日 一面、9月28日 笔试 ✅中兴(池):10月16日 二面、10月11日 线下一面、9月29日 笔试 ▶️虾皮(补录):12月4日 HR面、11月27日 二面、11月22日 一面 ❌得物(第一次投递):9月1日 AI面、8月31日 笔试 ❌快手:9月2日 一面挂 ❌腾讯:9月4日 一面挂 ❌携程:9月...
投递快手等公司10个岗位
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11-28 21:54
中南大学 Java
百度大裁应届, 你应该明白什么
今年百度因财报不佳裁减应届生,去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”,如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢???真相很扎心:应届生保护是说着逗你玩的,你还真信了啊。互联网是残忍的,真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资;公司遇到困境整个业务线都没了,裁员带上应届生是顺手的事情,没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人,而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂,还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗?有人说:主播主播,这个也看公司和部门的,xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...
程序员流年:
每个人都有每个人的追求,既不用捧杀也不用劝退
投递淘天集团等公司6个岗位
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10-30 11:21
北京邮电大学 Java
秋招突然就结束了
突然就收到了库洛的oc,很快的谈薪,很快的逼签,好像自己的去向突然就决定了,确实是自己很喜欢的方向,但当突然做决定的时候还是患得患失的。无法评判,选择无关绝对的好坏,只是在不同赛道里,偏向了更贴合自己的那一个。滴滴美团固然是不错的选择,但二次元领域的适配感,是自己更看重的。毕竟谁也没法预判未来,与其顾虑三五年后可能在互联网面对枯燥业务、深夜加班时的遗憾,不如遵从当下的心意——至少这份对领域的喜欢,是此刻最确定的东西。这种患得患失大概就是成长里的选择题后遗症吧。毕竟没有哪条路能提前看到终点,本就没有标准答案。但反过来想,能在年轻的时候选择一份“提起就会眼睛发亮”的工作,已经比很多在迷茫中打转的人幸运多了。就算以后真的会有遗憾,至少此刻的热情是真的,为热爱拼一次的勇气,也绝不会是白费的。最后祝大家都能签到理想的工作,爽拿offer!
牛客49760770...:
库洛(或者说广州大部分游戏厂)裁应届(详情百度搜索库洛529),谨慎考虑,建议美团
如果再来一次,你还会选择...
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12-01 15:28
门头沟学院 大数据开发工程师
27届二本鼠鼠现在还找不到实习,还有救吗
沟通600+,投出去60多份,一个面试都没有,正常吗
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12-02 09:47
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推,汤臣倍健内推码
分享下面经,市场 3月15日投递 3月17日收到测评邮件 3月27日再次收到测评邮件(前面收到忘记做了…后面再次收到才想起来做) 4月3日收到面试邀约 4月6日面试 初试过程: 我们组应该是安排了7个人,腾讯会议,不过有两个人没按时参加,所以一共是5人群面 一开始以为会自我介绍,但是测试了一下声音和画面后就直接进入读题思考环节了!具体是: 🚩小组讨论环节 3⃣min 读题+个人思考(我的题目是看图思考产品,包括产品定位、客户定位、产品特点优势、口号、代言人等等) 1⃣min 每个人分别发言(没有顺序,谁想说就说,但是1分钟时间到hr就会打断) 1⃣5⃣min 小组讨论 3⃣min 推选一名代...
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