测试岗狗都不干，我干

有没有最近面过网易互娱-游戏测试HR面的老师

最近在牛客上看到了不少简历，感觉有些同学的简历还是缺少亮点。其实之前实习的时候和作为面试官的同事聊天，他们说收到的很多简历都写得平平无奇，让人没有深入了解的欲望。对于开发岗位来说，简历上重点看的就是三点：学历、实习（项目）和技术栈（竞赛）。先说学历，这个在找工作时已经不能改变，所以我们要在实习和项目经历上多下功夫。我见过很多同学的简历，项目经历一栏就写个“参与了XX系统开发”，这样真的很难让面试官眼前一亮。面试官想看到的不是你做过什么，而是你是怎么做的，以及做出了什么成果。举个例子，如果你在项目里负责了性能优化，不要只写“优化了系统性能”。可以试试这样写：“通过引入Redis缓存热点数据和优化...

安恒信息 测试

先说感受：截至目前，面试时间最长的一场面试，面试官很专业且细心，聊得很好再说过程：简单寒暄，聊了对岗位的了解程度（3min）面试老师介绍了业务和岗位情况（7min）一些个人经历的交流（5min）阐述了实习期间的top1项目&问题拓展（25min）考察对游戏场景的理解&分析思路（25min）反问交流（15min） 一些建议：1、多多梳理自己做过的实习项目，并不是为了应对面试，而是要沉淀自己的工作方法论，培养自己的个人潜力，这才是面试的重要考察点2、面对一些选择时，想清楚自己是“想要什么”还是“要避免失去什么”3、真诚才是必杀技！面对问题不要回避，阐述想法与思路，才是高效的交流