offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

请问这简历 还有什么地方需要修改啊有什么内容需要优化呢

有真人吗 字节阿里腾讯网易拼多多京东淘天

你在学校里面做过哪些项目？你的技术栈什么？你在学校里面有没有竞赛专利，奖项？Java你大概学了多久？项目单个模块里面就说一下有哪些技术栈，涉及的表有哪些怎么设计这些表的。能说就是这几张表的设计，表里边的字段都涉及哪些，为什么这么设计呢？怎么做乐观锁，乐观锁是怎么解决超卖和一人一单的？如何保证数据一致性？举个例子，我再给这个库存里面再加东西，然后你怎么让 Redis 里边的数据和 MySQL 的数据是一致的？就是因为我这个库存还在上架，数据一直在变，这种极端场景是怎么处理的？解决了这个超卖，你有没有在就是压力的情况下去解决这个超卖的问题？就是多个用户去抢，有压力的情况下，在上库存的过程中，怎么去...