一定要保留谈薪资的通话或信息记录

投春招这段时间，最深的感受就是：差距从有没有笔试就开始了。我是景德镇陶瓷大学计算机专业，没有大厂实习，项目也是学校里跟着做的普通项目。从三月开始陆陆续续投了几十家，有互联网中小厂、制造业信息化岗、本地企业、银行科技子公司、国企IT类。牛客首页一刷，全是美团、字节、腾讯、华为笔试晒图，说不羡慕是假的，更多的是无奈。我也投过大厂，但基本都是石沉大海，简历状态停留在“已筛选”就再也不动了。我很清楚，学校背景不占优势，简历也不够亮眼，很难挤进大厂笔试池。目前真正收到笔试的，都是一些对学校比较友好、偏向实用型的公司：几家本地制造业、区域互联网、银行科技岗、国企信息化岗。不多，但每一场我都很珍惜，都会提前...

半夜睡不着做法许愿🙏🏻一二面一起面的，一直在问我实习有两道没答上来，但是面试官结尾说如果收到复试就算通过，没有的话也期待我有机会加入京东就这样轻轻一钓把我钓成翘嘴估计是客套话因为一天半没消息了看网上流程都很快的捞我三次了 京东快把我收了吧

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花Redis内存不足（OOM）是生产环境高频故障，轻则导致写入失败、缓存击穿，重则引发服务雪崩、数据丢失。处理核心原则：先紧急止损稳住业务，再定位根源，最后通过配置、数据、架构三层优化根治，搭配监控预防复发，避免盲目扩容治标不治本。一、紧急止损：3步快速缓解OOM，避免业务雪崩此阶段核心是快速释放内存、恢复服务可用性，适用于线上突发OOM场景，操作无侵入且可快速回滚。1. 临时调整内存淘汰策略（兜底首选）Redis默认不开启主动淘汰（noeviction），内存占满后直接拒绝写...