职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

大家觉得能拿多少

0. 前言 富途是一家金融科技公司，为境内外广大用户提供证券交易等服务。此岗位用的是Go语言，所以只问了项目和技术栈问题，不涉及Java。 1. 一面 耗时约47分钟。 (0)自我介绍。 (1)介绍一下自己所做的最重要的项目中自己承担的角色和所做工作，挑一个典型的业务讲一下。项目中是如何实现延迟消息的？ (2)现在让你进行做一个商城秒杀活动，一万个特价商品，价格一分钱，此外还有九万件平价商品。如果你是技术负责人，全权负责此任务，你会考虑哪些问题？如何解决？ (3)介绍一下MySQL中哈希索引和B+树索引的异同，MySQL的可重复读的隔离级别是如何实现的（MVCC）？它和读已提交的隔离级别有何区...