考研还是就业？

hello大家好，我是爱发表暴论的可怜人。我今天的暴论就是学历不值钱。拿数据来说，25年高校毕业生1222万，新生儿数量已经不足1000万了，高校毕业生比新生儿数量还多。我可以负责任地讲，学历从以前的奢侈品，彻底沦为了基础配置，有了不是加分项，没了是大大的减分项。随之而来的就是薪资回报率断崖式下跌。2000年大连财务一个月4500，2025年，大连的一个财务，薪资还是4500。2000年的时候大连房价多少，现在大连房价多少？连凌水镇的房子都买不起。比如说现在药厂有一个岗位做质检，他是要一个0经验本科生还是要一个2年经验大专生呢？我要是老板，我就选大专生。事实也正是如此，我本科实习的时候去了一个药物辅料工厂，做质检的确实就是大专生，人家也做得很好。但如果我是hr呢，我会选本科生，因为这样可以降低我的风险。然后我们讲讲，工作经验的价值在哪里。工作经验的优势在于，你是一个熟练工，而不是一个0基础小白。企业更看重的是熟练操作，而不是理论知识，理论高度。再者就是人脉资源也是很重要的一环，你进了一个企业，即使不留在这里，也可以通过mt或者认识的客户，跳到另外的企业里去，人脉资源其实是很值钱的。还有就是一些新兴领域，高校并没有对应的专业，那么这个时候工作经验就显得格外重要，比如电车维修和油车维修就差别很大，但是学校教的都是油车的，如果你在电车维修方面有经验，那么你就很有优势。总的来说，学历大部分时候是一张入场券，但是能否留在一个行业，还得看工作经验和个人成长。

我先说说学历吧。很多大厂在招聘的时候，第一眼就看学历。学历就像是敲门砖，能让你在竞争激烈的校招中脱颖而出。比如，一些顶尖的互联网公司，学历门槛直接划在985、211，甚至只招清北等顶尖高校的学生。为啥呢？因为这些公司觉得，好学校的学生，基础知识扎实，学习能力强，未来的发展潜力也大。而且，学历这东西，是实实在在的，一眼就能看出来，不像技术，还需要深入考察。  但技术也很重要啊！技术能力才是你在工作中真正能拿得出手的东西。比如，你去应聘程序员，如果技术不行，代码写得一塌糊涂，那学历再高也没用。现在有很多技术大牛，虽然学历一般，但凭借着过硬的技术，也能在大厂里混得风生水起。而且，技术是可以通过不断学...

实习看个人，要学会偷师学艺。偷偷摸鱼写算法，偷偷仔细阅读文档，偷偷观摩前辈的心态，偷偷感受同事之间的工作对接。万物皆可。再说了，读书人的事情能叫偷么？

前言这是星球同学在周五答疑的时候的提问，估计很多同学也有这种困惑。比如，在实验室为老板做了很多项目，但是都不是用c++ / cpp写的，但是自己技术栈是C++，想找c++相关岗位，不知道这项目能不能想写到简历上，算不算加分项。其实要搞明白这个问题，首先要理解下面试是怎么面试项目的，项目要掌握到什么程度就可以了。面试是怎么面试项目的，项目要掌握到什么程度针对这个疑问，直接看下面之前和星球同学的聊天记录就可以：所以什么意思呢，面试你的项目代码，项目运行结果面试不会让你展示的，除非你强烈展示。那面试考察点，面试官感兴趣的点是什么呢？就是看你能不能吹牛逼，让面试官感觉你这个项目难度很大，可以充分展现的...