⏰面试timeline：11月7日11:00 hr查看简历+约面试11月8日10:30 mentor一面11月8日18:00 leader二面11月8日19:00 口头offer11月9日13:00 正式邮件offer🍠一面（Q&A整理在图片中）Q：过往实习中印象最深刻的caseQ：遇到最困难的一件事情Q：你认为小红书和抖音有什么区别Q：之前是否在小红书购买过xx行业产品，对xx行业什么样的商家感兴趣Q：最近有关注到小红书站内xx行业的哪些热点/趋势吗Q：你对行业运营岗位的理解Q：对于这个岗位来说你的优势是什么Q：期待在这个岗位中收获什么Q：如果入职，对你来说最大的困难是什么Q：上一...

很难想象在当时考场上的人是怎么绷住的😂

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

千万不要太着急冲了，准备好再投递，如果还在实习，尽量把简历加上实习的产出，不然很可能泡池子了 之前暑期实习内推时 后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以...