腾讯-IEG-开发 实习面经

腾讯云运营开发，一面完秒过约二面，二面完显示下面的这样，上周三二面的，今天还没约三面，需要发邮件催吗，一般多久约三面啊想当鹅孝子———更新4.16三面，25min，面试官没开摄像头，感觉回答的一般，许愿hr面问下三面完多久链接消失转hr面啊，想当鹅孝子 #腾讯#  #腾讯实习#

3.19 一面3.26 二面4.3 hr面，节后转录用评估4.11内部查询offer报批中真的要评估那么久吗求助这个状态稳不稳，无实习经历，再找不到实习感觉秋招一点机会也没了暑期实习投的十几家都挂完了，别的就剩华为还没机试估计机会也不大

4.19 线下霸面，全程30min左右1. 线下省去自我介绍2. 你项目用到了Redis，那你说说Redis的数据类型？3. 有没有用过Redis集群？都有哪几种方式？4. 看到你项目做了文件分片上传，能具体说说这块是怎么做的吗？5. 上一段实习经历都做了什么？6. TCP和UDP的区别？7. TCP为什么可靠？8. 输入一个URL，会发生什么？9. 两个ip之间并不是直接通信的，这块说说你的理解？（说了自己用过路由追踪，从这块讲了）10. 讲讲Docker的底层？（不太记得，只讲了一个containerd）11. 那容器隔离的原理是什么？12. 有没有了解过分布式一致性算法？（讲了raft和gossip，paxos忘了）13. 你认为强一致性和最终一致性的区别是什么？14. 有没有用过zookeeper？15. 手撕：最长公共子系列反问：1. 业务（pubgm）2. 技术栈（c++相关）以上为回忆面经，不全

1 薪资水平整体偏低，成长天花板明显客户端开发的薪资水平在技术岗位中处于中下游，尤其是与后端、算法、大数据等热门方向相比差距显著。初级岗位的起薪尚可，但3-5年后的薪资增速明显放缓。大厂的高阶客户端岗位（如架构师）数量稀少，中小厂则往往不设专门的技术专家岗，导致多数客户端开发者在职业中期面临薪资停滞的困境。相比之下，后端开发者由于承担核心业务逻辑，更容易通过性能优化、架构升级等创造直接价值，薪资天花板明显更高。2 岗位内卷严重，竞争力门槛不断提高随着跨端技术（Flutter、React Native）的普及，企业对客户端开发者的要求从"精通原生"转向"全栈适配"。纯iOS或Android开发者竞争力下降，而具备跨端能力、熟悉前端技术（JavaScript/TypeScript）的候选人更受青睐。此外，大厂客户端岗位的招聘标准水涨船高，除了基础开发能力，还需掌握性能优化、复杂交互实现、底层原理（如Android Framework、iOS Runtime）等进阶技能，导致初级开发者入行难度加大。3 裁员潮下的高风险岗位在经济下行或业务收缩时，客户端团队往往是优化重灾区。由于客户端开发更偏向"实现层"而非"架构层"，其可替代性相对较高。许多公司会选择缩减原生团队，转而让前端或跨端开发者兼顾客户端需求。此外，超级App（如微信、支付宝）的小程序生态进一步挤压独立App的生存空间，导致纯客户端岗位需求持续萎缩。即便是在职开发者，也不得不面对"35岁危机"的严峻现实——技术迭代快、体力要求高，职业生命周期相对较短。4 转型困难，技术栈封闭性加剧职业风险客户端开发的技术栈（Swift/Kotlin）与其他领域（如后端、AI）差异较大，横向转型成本高昂。许多资深客户端开发者试图转向大前端或管理岗，但竞争激烈且成功率有限。相比之下，后端开发者更容易过渡到架构师、技术管理等岗位，算法工程师则可向数据分析、AI产品等方向拓展。客户端开发者若未能在早期积累跨领域能力，很容易陷入"高不成低不就"的职业困境。#设计人如何选offer##找工作，行业重要还是岗位重要？##牛客创作赏金赛#