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开心就完事了
2020-08-07 08:55
东华大学 前端工程师
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2020-08-07
在牛客打卡33天,今天学习:刷题 30 道
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07-21 17:45
门头沟学院 机械工程师
速腾聚创提前批
力学岗,我看牛客已经有人在分享面经了,怎么我还没有收到笔试邀请?提前批都这么卡人的吗?
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07-21 20:09
上海交通大学 产品经理
不偷产出,实习什么?
去互联网公司实习,一定要挑上司,很多互联网公司的文化是野蛮生长,员工平时自己也很苦,没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人,实习生往往会被放养——「事情交给你,你要有思考,不要来问我,我会做要你干嘛」。另一方面,学生们还处于「老师您多指点,我是来向您学习」的身份,所以在不少文化强硬的互联网公司,很多学生无法适应,反而会产生对职场的恐惧,对公司的反感。
实习如何「偷」产出?
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07-13 10:24
广州南方学院 运营
求给建议,真没招了,一个进面的都没有
来个厂收我吧:
首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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07-08 17:23
腾讯音乐娱乐集团_客户端(准入职员工)
mentor手把手教我包装简历
我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题,大部分情况都能答出来,偶尔遇到面试官问的非常细的时候,我就再去骚扰mentor,让他给我解答,让简历里的这个点做到滴水不漏。
勇敢的马后炮炮手在写...:
你起一个中介作用
简历当中有水分算不算造假...
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07-21 10:44
西安电子科技大学 Java
为什么面试问的越详细反而没有后文了?
为什么面试问的越详细反而没有后文了?作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者,经历了无数次面试与被面试,我观察到一个令人费解的现象:有时面试官问得越深入、越细致,仿佛对你的技术了如指掌,最终却石沉大海,再无回音。 这背后并非偶然,而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考,我认为核心在于:大厂赌的是你的“潜力”,而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角:深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中(无论是作为候选人还是面试官),我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标:“剥洋葱式”提问不是为了刁难,而是考察思维深度: 当面试官不断追问“这个方案为什么最优?...
牛客创作赏金赛
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