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offer到底在哪
2023-10-22 13:14
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 FPGA工程师
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TCL实业
TCL实业线下面完后发了两测评,那测评会刷人吗
#TCL求职进展汇总#
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六郎中学 嵌入式软件开发
请问测评是一份性格测评+一份英文笔试嘛?
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发布于 2023-10-26 17:36
广东
牛客399456074号
西南科技大学 暖通工程师
不会的,hr说走流程,但要认真做!
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发布于 2023-10-22 13:39
四川
暂无评论,快来抢首评~
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1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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2025-12-15 21:56
已编辑
百度_MEG_后端开发实习(实习员工)
27届找日常实习道心破碎了
面了快十来家大厂了,屡战屡败。自己能力真的太差了,但是自己也在努力了,然而还是像对着一团棉花挥舞拳头一般无力。我到底还能做到什么事情?想认命又不甘心。可能我这种小人物没办法淌过自己的那条逆流河吧12.15更新:百度后端开发oc了
菜菜_带带:
头顶着方源头像,怎么能就此颓废呢,振作起来
没有实习经历,还有机会进...
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01-11 16:10
山东科技大学 前端工程师
27前端找实习简历
各位大佬帮看看简历哪里需要改进,孩子想一月份找个实习
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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