联通怎么还能招到人呀,都走投无路了吗

#运营商# 怎么还有人想着削剪脑袋进运营商,没见过那几千块钱?
落后的的欺骗方式与日益增长的之间的矛盾,怎么还有人这么好骗,一天干16个小时,生产队的驴都不敢这么用,祥子到最后都觉得是自己不够努力,你出的力,留得是领导的名。来运营商唯领导马首是瞻,义务加班直接拉满,煞笔含量高。
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省公司和省会市公司可去
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发布于 2023-12-12 23:07 北京
是只有产互这样吗?我听一个在省本部的说基本不加班
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发布于 2023-12-12 17:36 天津
你不干有的是牛马干🤣
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发布于 2023-12-14 19:12 安徽
哪里的产互呀?广东的我感觉加班的不多呀
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发布于 2023-12-12 16:11 广东
base哪里
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发布于 2023-12-13 18:16 山东
省本部吗
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发布于 2023-12-12 15:53 四川
真的这么离谱么
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发布于 2023-12-12 14:06 天津

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我们是不是被“优绩主义”...
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有点标题党,其实是我聊天时候说我下了班回去之后还要搞学校的事继续干到12点,于是让同事感到惊讶。不过我对此的回答是,年轻人为什么不拼一点言归正传,至今实习一个月,我的landing期从一开始就奔着做出尽可能多的事,因此表现的非常积极。当然同事太忙了很多时候没时间管我那么多,我遇到了很多很多的问题有时候不那么懂,就积极的去问。有些时候师兄主管太忙了,我有很多问题也不好意思连珠炮一样在问,就尽量在吃饭的时候厚脸皮跟着一起顺便聊一聊。虽然自己来提前实习是比较积极的行为,但是个人感觉还是不要总是提自己有学校的事情压力,听多了对方可能感觉自己在甩锅不能抗压,在公司就把公司的事情全力做好。另外没有特别多需求压在身上的时候就多看看技术贴自己学东西,不要总想着摸鱼,不论是业务还是技术还是项目,能学的东西很多很多。最后就是沉淀文档,一开始的学习期,后面遇到问题的解决过程,都是能反映自己思考的过程,也是后面总结自己实习工作的记录,养成这个习惯非常有帮助。同事就是自己的面试官,说明他们已经认可了自己的能力,因此只要努力表现自己解决问题的能力那么这一层应该是不太会出问题的。另外就是积极和同事一起吃饭交流,大家肯定希望新来的小登是好交流好沟通的。以上是我提前实习的一点landing心得,不过和我以前的两段实习不同的点是我们组是非常追求最新ai技术同时又非常追求业务产出的。所以在我landing的时候还是感到了比较大的压力。之后有时间再发帖对比一下三段实习的区别
你的landing期是如...
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