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PPheng
2019-11-26 23:01
门头沟学院 C++
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2019-11-26
在牛客打卡353天,今天也很努力鸭!
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10-16 15:35
门头沟学院 大数据开发工程师
实习真的是越多越好!!!
前言实习到底是越多越好,还是越精越好?如果无法兼得的话,那么一定是 越多越好!!!个人实习路径:滴滴实习三个月 -> 字节实习两个月 -> 微众银行实习三个月 -> 蚂蚁实习三个月大家一定好奇,为什么我不在某一家公司实习更长的时间呢?实习就是去涨见识的,经历不同的公司,可以了解到不同的项目、不同的业务、不同的技术栈,在正式工作之前,找到适合自己的或自己喜欢的,这样实习带来的意义会更大!!!如何让实习经历更“精”1、作为刚开始工作的同学,会局限于完成需求,成为业务方的“资源”,我们在做需求的时候,一定要多问自己:能不能不做?为什么要做?做了的业务价值是什么?2、千万不要局限于每...
数据人的面试交流地
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-02 11:14
已编辑
四川大学 Java
幽默科大讯飞
二面给我挂了,有点搞笑诶,问题都是些基础八股,半年前都能随便答,实习项目没怎么问,面完第二天进度回到简历筛选了😅,你凭什么啊科大讯飞啥鸟,不招人可以不面,浪费时间
吴offer选手:
这种面试是最烦的,学不到东西,然后还被挂的莫名其妙。之前看到一种说法是面试官如果不想要你了,就会问一些很简单的问题,防止你举报他
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09-30 16:05
武汉大学 产品经理
第一次开周会一屁股坐董事长位置上了
谁来救救我..
做个有文化的流氓:
不想当将军的士兵不是好士兵
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昨天 22:51
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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