长时间面试像一次深度Code Review。有人质疑，有人追问，但也有人点头。只要你没写//TODO三年未改，就有希望合入主干。

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...

难度意外地处于正常区间，不过需要合理分配时间。

1. 面试官自我介绍，部门介绍。2. 自己介绍。3. 拷打简历，从实习到项目挨个问，穿插八股。4. 有了解 LLM 吗？5. 最近在看什么技术，或者对什么比较感兴趣，平时如何学新东西？6. 其他 offer 吗？base 地有什么要求吗？ 八股：1. 一致性哈希介绍，及其常见应用场景。2. 布隆过滤器介绍。3. 责任链设计模式简单介绍。如果某个地方失败了，有什么方案进行重试。4. 缓存穿透。