bg 9本top3硕 研二下 算法还是开发

如果六月中旬才放假的话，啥时候投日常实习比较好呢，还有小学期（甚至不知道有没有课，祖宗之法不可变）被快手一个简历挂三次的岗捞起来面试了，京东之前拒了一面，现在换了个部门再约一面，都是暑期实习……现在完全没自信，约面试的面一个挂一个，还有一堆简历挂，到底什么实力才能找到实习

双非本，两段大厂后端实习，目前在字节实习三个月了，核心业务转正条件很苛刻，需要高强度+巨量产出，纠结未来何去何从，有大佬分享经验嘛

秋招是应届生求职的关键战役，竞争激烈但机会众多。想要在秋招中脱颖而出，必须提前规划、精准准备。以下是系统化的备战策略，助你高效斩获心仪Offer。   1. 明确目标，精准定位  行业与岗位选择：结合自身专业、兴趣和职业规划，锁定目标行业（如互联网、金融、快消等）及核心岗位（如产品、运营、技术等）。  企业调研：关注目标公司的校招时间、笔试面试风格、企业文化，避免盲目海投。   2. 优化简历，打造个人品牌  一页原则：简历控制在1页内，突出与岗位匹配的经历。   STAR法则：用“情境-任务-行动-结果”结构描述实习/项目经历，量化成果（如“用户增长30%”）。  反复打磨：避免错别字、格式混乱，可借助工具（如超级简历、Grammarly）优化。   3. 笔试刷题，提升应试能力  行测题库：针对互联网/快消等企业的行测题（如数字推理、图形逻辑等）。  专业笔试：技术岗需刷LeetCode、Codeforces；非技术岗需熟悉Case分析框架（如SWOT、4P）。   4. 面试模拟，克服紧张心理  高频问题准备：如“自我介绍”“优缺点”“职业规划”，结合岗位JD定制回答。  群面实战：练习无领导小组讨论，掌握Leader/Timer/Recorder等角色技巧。  模拟面试：找同学或前辈Mock，录制复盘肢体语言和表达逻辑。   5. 信息搜集，抢占先机  校招时间表：关注企业官网、牛客网、应届生BBS，避免错过DDL。  内推机会：通过学长学姐、LinkedIn等渠道争取内推，提高简历通过率。   6. 心态调整，持续迭代  秋招是持久战，被拒很正常。每场面试后记录反馈，优化策略。保持行业动态学习（如36氪、虎嗅），展现求职主动性。  总结：秋招拼的是准备度和执行力。从现在起，每天进步一点，Offer终会水到渠成。

26届破二本，做过rcore cs61c cs149，找不到暑期实习开摆了，打算做到七月份然后去找找看日常实习