面试-b

1.何时学的编程2.有做过正式的项目吗3.编程遇到过最大的困难，怎么解决的4.有无竞赛，解决重大困难，人生高光时刻5.给出在线考试系统(前端传递题目数量，题型占比，难度占比参数），题目随机化，题型比例控制，题型分布均衡，难度匹配的设计实现6.给出一个mysql每日表结构变更的解决方案7.给出在低配置下windows的文件查找搜索小工具，搜索响应时间不超过1秒的设计实现

一、法律权益相关试用期时长根据《劳动合同法》：3个月≤劳动合同期<1年 → 试用期≤1个月1年≤劳动合同期<3年 → 试用期≤2个月劳动合同期≥3年或无固定期限 → 试用期≤6个月注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准。劳动合同签订入职一个月内必须签订书面合同，仅口头约定试用期无效。社保与福利试用期公司必须缴纳社保（五险一金），拒缴可向劳动部门投诉。辞退与离职公司辞退：需证明员工不符合录用条件（需书面说明理由），否则属于违法解除，可要求赔偿。员工离职：提前3天通知即可解除劳动合同，无需公司批准。二、考核与工作表...

base：上海双非硕  上海没房子- [1 ] 上海邮储某区支行  岗位：柜员/客户经理工资尚不明确  福利也不明确  不知道有没有营销压力- [2 ] 中移铁通上海分公司  岗位：解决方案工资到手12-13w（按照网友说法）六险二金  公积金交12%优点 国企- [3 ] 悠可集团旗下某子公司  岗位：电商数据分析工资9k*13  无其他福利  公积金交7%优点轻松氛围好

1.老生常谈的离职原因，但这里好巧不巧的是离职原因刚好撞上了：我说需求多，想提升技术。结果对面也说我们需求也多，这下麻烦了。。。问了句能接受吗，我当然说能2.自我介绍3.项目介绍4.压测一般关注哪些指标？关注Qps有没有达到期望（完了，忘了另外的指标了，其实是有很多其他指标的，但是我真的想不起来了）复盘后觉得可以加上：CPU利用率、被限流后服务可能会报拒绝异常、服务的监控报错等等5.场景题，设计一个登录注册的功能，你会从那几方面测试？感觉是粗粒度的问题，所以我说功能（登录功能）、性能（并发度、单次请求返回时间）、安全（sql注入）、兼容性（安卓、ios、鸿蒙的各种版本、大小屏、折叠屏、etc…...