27界毕业生求助！

一、基础指标不合格（直接淘汰）身高男性＜160cm，女性＜155cm（紧缺人才可放宽，但需用人单位特批）。案例：2024年某考生身高158cm（女），报考普通岗位被刷，后因博士学历经特批通过。体重BMI超标：男性＞30或＜17.5，女性＞24或＜17。隐藏雷区：男性BMI≥28且空腹血糖＞7.0mmol/L，或糖化血红蛋白＞6.5%也淘汰。血压/心率血压：收缩压≥140mmHg或＜90mmHg，舒张压≥90mmHg或＜60mmHg。心率：＜50次/分或＞100次/分（非生理性）。案例：考生因面试紧张致血压145/95mmHg，复检未过错失资格。二、内科检查（这些疾病直接淘汰）心脏疾病冠心病、心...

26届双非计算机，大学期间没竞赛也没项目，课程学的内容很多很宽泛，但是都不精。上半年考研发现学不进去，目前想尝试找找测试岗实习，抓紧时间多学内容找项目冲实习，七八月份0经验找实习是不是没希望了，不如拼一拼考个研究生。各位大佬有没有建议或者直接骂醒我

从程序员一路做到某大厂技术负责人。这些年，我筛过上千份简历，面试过几百个应届生，也参与制定过公司的简历筛选标准。今天，我想从一个​​面试官+过来人​​的角度，告诉你如何打磨一份​​真正能过筛、能拿面试机会​​的简历。1、简历的核心目标：30秒内让面试官想见你​​校招季，HR和面试官每天要看几百份简历，​​每份简历的平均阅读时间不超过30秒​​。你的简历不是用来“完整记录”你的经历，而是要在​​最短时间内​​让面试官觉得：“这个人值得聊一聊。”​​❌ 常见错误：​​简历写成“生平介绍”（从小学到大学，毫无重点）堆砌技术名词，但看不出实际能力项目描述像产品说明书，看不出你的贡献​​✅ 正确思路：​...

垃圾百度，裁实习生。回家沉淀去了 😂