日常实习算法刷到啥程度够大厂

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错，转正也似乎比较稳，算力薪资都比大厂多点（实习和正式都是），而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了

我是大四应届生之前是在备考一家央国企的笔试，本来12月就考试，想着没考上就马上去实习。结果今年那家公司改革，两批次变一批延后到次年3月份，现在有点不知道怎么办了，既不想浪费这次机会又觉得（要是没考上）三月份实习太晚了，想过在家附近找个实习边实习边备考，但是我这边小县城实在没岗位想找只能去外地（去外地实习备考又很麻烦了），在网上投了不少简历也没有面试，我还是学院本那家央国企改革后可能也有网申被刷掉的风险，现在相当焦虑，到底应该全力备考还是全力找实习？附上我的简历想听听大家的意见。