秒拒 实习转正纯侮辱价

说到优绩主义，就不得不说，成功的定义是什么？ 你学历高，你就成功了，你说的都对。 你更有钱，你就成功了，你说得都对。 你更有权，你就成功了，你说的都对。 本质上充满了，强者对弱者的鄙视，弱者对强者的盲从，没有标准，没有思考，没有道理，只有粗暴的丛林法则，前据而后恭，思之令人发笑。 我们总是以这样的标准来定义成功，可是这样的定义真的对吗？在这样的标准下，催生出的优绩主义，真的对一个人的人生有什么好处吗？我们最后是不是变成了，被滚滚洪流裹挟下的时代的代价？被资本和有心之人操控诓骗下的韭菜？ 今天我将从辩证思维，成功标准的定义，二极管思维，学会独立思考，王阳明心学几个方面，来为大家讲如何对抗优绩主义...

一、项目经历类问题请简单介绍一下你自己和你的项目。详细说明权限系统的设计（角色、操作、资源及其关系）。如何支持多项目？数据量激增如何优化？Redis 和 MySQL 之间的数据同步与一致性如何保证？二、Go 语言基础类问题数组和切片的区别？如何排查内存泄漏？Map 的底层实现？Map 是否线程安全？如何实现线程安全 Map？Go 的并发控制方法？Channel 类型？GMP 模型？如何排查 Goroutine 导致的 CPU 占用过高？三、网络、数据库与系统设计类问题RESTful API 设计规范？HTTPS 原理？MySQL 索引失效场景？慢查询排查方法？介绍三级缓存（本地、Redis、MySQL）结构。Redis 分布式集群与高可用？MySQL 事务隔离级别？脏读、幻读概念？四、数据结构与算法类问题Redis ZSet 为何用跳表？编程题：反转链表 II（指定区间反转）。五、反向提问类问题岗位业务是什么？能否给出本次面试的反馈？又没过一面，到底是哪里有问题

已经干了五个月了，我很喜欢说每一个去过的公司都是黑厂，这话听起来有些主观，但如果和十年前相比，却又显得很客观之前秋招拿过百度的offer，这几天和当年的面试官聊天，他说我要是来百度，现在又得复刻阿里老路了我说拿个n+3.5也行，在阿里转正失败之后，我其实挺看得开被裁这件事，反正本来也没打算干多久他说你想的挺美，校招生给n+0.5就不错了，而且经历过的同学都知道，这种不是一两月的补偿能抵消的突然想明白了为什么互联网公司互相称呼同学，国企互相称呼老师因为同学会毕业，早晚而已这并不是一份多么值得让人羡慕和追逐的工作在这里，人也并没有太多的时间想以前和以后最近部门里没发生什么大事，我们算是一个很忙也比...