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chaoyueyue
2021-06-23 00:57
安徽大学 Java
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2021-06-23
在牛客打卡265天,今天也很努力鸭!
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昨天 23:58
广东海洋大学 Java
27双非简历求拷打
按照现有的技术栈和项目拓展了一下,有点水分,准备阉割一部分拿去找小厂练面试。外卖项目要不要删?删了怕项目技术栈能覆盖的八股有点少佬们拷打拷打给点意见
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07-21 19:49
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门头沟学院 客户端其它
可怜之人必有可恨之处
周末和南京oppo外包公司上班的一个同学聊天的时候,才发现这小子在加班,我说你一个外包这么拼命干嘛,他说他们那个业务,一共就3个人,一个是领导的亲戚,另一个是摆烂的老员工,真正干活的就他一个人,他每天巨忙,前后提出和领导说要加人,领导说让他把活给他亲戚分分,但是那个亲戚属于是代码都看不明白的那种人,根本不可能完成工作。工作量太大了,他给领导提出诉求,领导反问他为什么不加班.....我听完我说实话,我挺无语的,领导亲戚能力差不差的,跟你有啥关系啊,活干不完就干不完呗,你着什么急啊。现在他的顾虑是给领导亲戚分配的活,亲戚干不完,还是他要干。我认为如果干不完,那就干不完,都说了干不过来了,招人也不招...
码农索隆:
要先保证做好自己部分的工作,然后可以合理的去优化自己的工作内容,而不是帮他人完成他的工作!!!
投递OPPO等公司7个岗位
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05-28 12:47
华北水利水电大学 Java
不是这些是该我一个实习生写的吗
还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有
iiooz:
干嘛,招架构师吗
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06-26 17:24
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宁波大学 golang
某为od岗位
hr为了KPI演都不演了
迷失西雅图:
别给,纯kpi,别问我为什么知道
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07-20 15:55
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同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师
实习转正,看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法,实习转正这个话题,能说的太多啦。第一,看运气,看老板。比较sad的是,有的老板,尤其是初创小公司的老板,可能招你进去的时候,就算面试说的多么真诚,就不打算尽量让你转正,可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人,大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个,平时不说怎么怎么不满意,哐哐干活,最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率,如果你有得选,还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司,可能你现在没得选,但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验,一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
如何提高实习转正率?
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