微软凉经

一面(12月9日)
1.问有没有做过开发,具体的实现过程是什么
本人没做过开发,就临时说了一个课程上的小程序开发项目
2.代码题: 用2个链表进行大数加法
代码题a了
一面(12月10日)
直接代码题
1.代码题: 王子救公主(二维动态规划,leetcode困难题)
没a,说了下思路,面试官一直在指导,不过到最后也没写出来
二面完觉得凉了,一天后惊喜收到三面通知
三面(12月13日)
直接代码题
1.c语言实现一个队列
本人用双链表实现,面试说可以继续简化,本人删除了一些冗余代码
面试完想到应该也可以用循环数组实现

1月2日更新,状态已灰,凉凉~
爆哭,秋招这样过山车的体验不止经历一次了
#如果重来一次,你还会学计算机吗#
全部评论
不愧是清✌️,微软能给个面试我就满足了
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发布于 01-15 10:54 广东
想问问大佬代码是在哪做的?用自己的ide嘛?
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发布于 03-10 15:11 湖北
是在官网投的吗
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发布于 02-10 16:53 福建
老哥,这是国内微软的岗位吗?是ng吗?
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发布于 01-26 08:30 美国
想问一下如果按照搜广推准备的话,有没有可以投递的岗位呀?
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发布于 01-23 12:35 上海
算法面开发,还是不太对口
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发布于 01-04 11:00 湖北
本还是硕
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发布于 01-02 22:32 北京
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发布于 01-02 17:37 新加坡

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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VirtualBool:都去逗他了?
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秋盈丶:后续:我在宿舍群里和大学同学分享了这事儿,我好兄弟气不过把他挂到某脉上了,10w+阅读量几百条评论,直接干成精品贴子,爽
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