菊厂劝退

只能说hh,菊厂新员工,别以为第一年拿✓就沾沾自喜,这么说,拿✓,年终奖只是比拿b的多那么一个月,甚至只是半个月。因为是算的入职到12月31期间的年终奖,原本1月或者2月,也就是年前就该发的,拖到了第二年五月份发而已。
然而,第一年拿a,意味着第二年大概率就是b,除非你是真的不要命的那种交付巨多内容。
入职第二年的九月份,大概率会有一部分新员工升级,如果是拿a,没有赶上升级(xx考试因交付耽误,或xx考试运气不好挂了都会导致升级不了),那么第二年,别人升级了,并且次年大概率会评a,此时因为都满一年,别人拿升级后的4个月年终,你拿没升级的2个月年终。
而第一年拿a,会被某些员工排斥,人的999算盘很多。谁愿意看着别人比自己好还心甘情愿的给别人分享呢?
第一年拿a,意味着之后不能有犯错,也就是xxx问题。犯了第二年大概率b。第三年如果再有,因为脱离两年保护期,大概率自己跑路,会背c无年终奖,或者继续背b并且不会升级。如果运气好,没有犯错,那么第二年平淡的拿b或者b+,第三年大概率升级。
这也就是为什么有部分操作是a改b,然后让xx第一年先背a,因为默认xxx强些不会犯错。而且安慰给够。
全部评论
对于计算机专业来说,华为一般,对于其他工科来说,华为仍然是TOP
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发布于 2025-05-12 18:46 福建
诶,你瞧不上的工作正是大部分转码人遥不可及的梦
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发布于 2025-05-13 20:13 陕西
签了菊厂的,头年拿a就赶紧考公趁早跑。
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发布于 2025-05-12 12:52 广东
我一个od也干不动了,确实工作日无偿加班,整天拉会,没读代码的时间上来就开发,痛苦
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发布于 2025-05-15 11:39 上海
秋招拿offer 的时候问了几个在职员工 给我说了之后就不想去了
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发布于 2025-05-15 22:17 陕西
京东数据库c++招实习,要求学历211以上,但不要求数据库项目经验,要求c++后端开发经验
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发布于 2025-05-12 18:50 北京
还有升职降薪的玩法,绩效就是无底洞,不过我觉得大厂都逃不掉这关
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发布于 2025-06-13 15:24 上海
讲究真多,太逆天了
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发布于 2025-05-12 17:19 北京
老哥太难了,准备准备跑路吧😡准备投华子,老哥不是计算吧
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发布于 2025-08-22 11:02 陕西
打绩效是领导打的吧,那每个组之间应该有不同。
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发布于 2025-05-21 09:22 浙江
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发布于 2025-05-13 11:24 陕西
佬接下来怎么打算的?
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发布于 2025-05-12 14:02 湖南

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2025-12-08 16:04
门头沟学院 Java
本人本科末9,今年大三。大一大二一直玩,什么都没学到,在大学混日子混了两年,每天不是在打农就是在steam。大三开学时一个和自己玩的好的同学去实习了,才发现自己白白浪费了两年的时间,如果真不冲一下就真去京东,阿里,美团送外卖了今年9月份开始学Java,一开始一直跟着黑马视频看,后面发现看视频效率太低了,时间根本不够,就开始主要看文档和看书了。这几个月一直在学,真的尽力了,希望暑期前能找一份好点的实习。我简历上面的项目大多没有指标,但是实际上我是真没多少时间去做项目,我基本主要是动手只做了外卖和天机,黑马点评和12306我都是只是看了项目。主要是自己的时间真的不多,但是这样子自己的代码能力确实比较差。而且自己也没有做过实际的工程,我顶多用jmeter测试一下接口tps啥的,比如使用Redis管道提升了一点性能,减少Redis交互,这种值得写上去吗?需不需要具体到某些数字求求各位佬给一些建议,看看简历怎么优化?项目介绍是不是不够详细?没有具体到业务方面。项目会不会提到大致实现原理导致面试官一看简历就知道怎么实现就没有问的欲望?专业技能一些字段是不是要加粗,是不是写太啰嗦了?有没有必要压缩内容变成一页?两页的话是不是都要把两页填地满满的。
给秋招一个交代:一页简历最好,网上做的项目放面试官眼里都是玩具,简历上不需要强调有什么难点,记住就行防止真的问。然后背八股,多投多面试就行
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