一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

刚刚约面电话打来才发现我做的不是大后端笔试卷吗？？

有人知道这个岗位是干啥的嘛

笔经文案策划面题：1. 请先做个简单的自我介绍👋？重点介绍一下自己在文学创作、二次元文化接触方面的相关经历📚。 2. 你最近5年的职业规划是什么🤔，能否详细谈谈你对应届生在文案策划岗位成长路径的想法🌱？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么✨？劣势是什么😥？请各详细说三点并举例说明📝。 4. 为什么选择应聘我们库洛游戏公司的文案策划 - 战双（校招）岗位呢🎮？ 5. 能不能谈谈对我们公司产品，尤其是战双系列以及整个游戏行业的了解🔍？ 6. 你期望的薪酬是多少💰？结合应届生身份说说你提出这个期望的理由📊。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程🎓？请阐述喜欢这一门课程的具体原因和收...