25届百度春招TL

部门:搜推、用户增长 base:北京
5.20 一面 秒过
5.21 二面 秒过
5.23 三面 秒挂 (虽然是过了周末问hr得知但推测不是挂在排序 or kpi面,就是部门总监认为不符合岗位)
有评论区的大佬能指教下这种大老板面试的注意事项吗 有些问题比如说为什么发了那么好的论文不投算法or读博而选择走开发或实习中学到最大的东西这种怎么回答是对方想要听到的?概括性话术和具体case介绍哪个更好一些?
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补充:一二面均为常规大厂技术面方式 60min左右 一面手撕秒写 协程分布式锁代码口述输出也是秒 二面智力题+两道手撕基本也是秒 三面大老板面几乎是根据对方的兴趣提问(不过也都是基于简历扩展,属于非常规技术面)
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发布于 05-29 04:18 浙江
跟你一样,主管还说两到三周有结果,直接问HR就说没过,肯定是主管不同意了
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发布于 05-29 09:29 江苏
之前秋招补录这个部门,也是三面挂
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发布于 昨天 15:42 湖北

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三三叁:线下面试感觉不太可能,大厂效率第一位,不可能面试影响工作timeline,资本家们不可能浪费一点时间吸血。而且大厂我估计现在也不是很在意ai辅助面试,就算招的人不行,裁了呗,牛马有的是
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