华为求捞~~

无锡607第4部要给offer了，建议去吗，后面降薪厉害吗，加班是不是没补贴，到手工资有点少，后面的话还有中兴跟华为，达发科技，大华，经纬恒润这些在泡池子，建议现在签吗

hrbp面 1.自我介绍 2.科研上遇到的难点和感兴趣点 3.自我优点缺点评判 4.对于一些新领域的看法，大模型看法 5.为什么想来合肥，为啥不去华为 6.科大讯飞的部门 反问:分配部门 面试前已经分配好部门了

9月28日下午连面三场，终于泡上池子了。这次面试感觉答得还可以，除了二面时面试官问了MySQL的问题答不出来外，其他都答出来了，手撕代码也是没什么难度。由于面试没有经验，感觉主管面时有些地方踩到雷区了，但面试官很温柔，认真地回答了我的反问，也让我通过了面试。这次应聘的是华为云的通用软件开发工程师岗位，听说华为的秋招即使面试通过获得offer的概率也才20%，不知道我这个211本科能不能成功泡到一个hc吧，如果泡死我就读研了。

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...