零跑汽车前端

国家电网的计算机类岗位(如信息通信、数字 化、网络安全等方向)是近年来竞争较为激烈 的岗位之一，但具体“上岸强度”取决于多种 因素，包括地区、学历、岗位需求、报考人 数等。今天从多个维度分析，帮助你更清晰地了解备考难度和竞争情况：01竞争强度分析1岗位需求国家电网近年来数字化转型加速，计算机类  岗位需求持续增长(如软件开发、网络安全、  大数据分析等)。但需求主要集中在省会城市、 经济发达地区或直属单位(如电科院、信通公  司),偏远地区岗位较少，竞争相对分散。热  门地区(如江苏、浙江、山东等)报录比可能较高2学历门槛大部分省公司要求本科及以上学历，省会城 市或直属单位更倾向硕士学历，部分...

超级极速，20min左右结束，就问了对react的理解，context api，组件间通信之类的，顺便给react机制捋了一下，还有状态管理机制也捋了一下，实在没啥好说的了（）然后面试官说技术问题就问到这里，问我现在在哪，最快啥时候到岗，有没有其他offer，对公司的了解（天可怜见我是一点不熟自动驾驶，互联网也不熟哈哈）反问问是不是到岗时间比较晚，我说我19号才考完（可恶的学校），最快最快20或21能到，面试官说那租房呢，有没有北京的朋友，入职后可以集中请两天假去安顿🥹🥹许愿，过了我就不面了，什么百度字节太渣了反反复复的

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实习10天被裁了。小公司，龙泉驿，此刻风行。（10人以下，线下3人，加其余线上兼职）下班前还一脸正常，前辈也在发链接分享。下班回学校晚饭吃过后，boss发消息说，目前项目不着急开发，实习结束了。10天：1-2天，让我自己熟悉项目代码。然后开始就每天都有需求，他们的项目是（跨境电商+agent），第三天开始就让我去了解langchain，老板自己不懂技术，对需求不明确，每天都有新的需求，前端的问题也需要我去解决，整个公司就两个后端，一天让了解llm，一天让去把https的问题解决了，过了一天又让我去解决前端问题，一会儿又让我去调亚马逊的api，需求太混乱，完全没有时间去解决问题，上班时间一周不到就裁员???