这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...

拷打简历，第二版简历了， Hot100正在刷第2遍，八股还在背，感觉很不熟，大家八股有什么快速提升的方法吗，

中国电信➡️滴滴出行➡️百度科技➡️腾讯

"请介绍一下你在实习期间的主要工作成果。" 答辩组的三位技术专家坐在对面，我深吸一口气，打开了准备好的PPT。 "我主要参与了订单系统的架构优化项目。三个月前接手时，这个系统在日常流量下就偶尔会出现超时，团队一直担心大促时会扛不住。" 我翻到第二页，上面是一张压测报告的对比图： "通过参与微服务拆分、缓存架构重构和数据库读写分离，我们把系统的QPS从8000提升到了80000，P99延迟从500ms降到了50ms。上周的全链路压测中，系统在模拟双十一流量洪峰下依然保持稳定。" 一位专家抬起头："你具体负责了哪些模块？&quo...