华为2012面试
有没有10.29号下午面2012的uu,部门产品数字化与IT装备部
一面两点半面的,面完通知二面,结果等了两个小时等到了六点,期间一直在给我发短信说前面一个同学的面试开始了让我做好准备。后面六点去问hr ,hr沟通完说面试官有紧急的情况今天就不面了,说后面再约时间
正常来说今天31号是要主管面了,但是现在还在等二面,有没有佬能说说这是什么情况
引流 华为 字节 美团 拼多多 开奖 #华为# #华为求职进展汇总# #2012实验室#
一面两点半面的,面完通知二面,结果等了两个小时等到了六点,期间一直在给我发短信说前面一个同学的面试开始了让我做好准备。后面六点去问hr ,hr沟通完说面试官有紧急的情况今天就不面了,说后面再约时间
正常来说今天31号是要主管面了,但是现在还在等二面,有没有佬能说说这是什么情况
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全部评论
我是同一个上午面了两轮技术面,现在还在等着通知主管面
同2012实验室,10.9过了机考,到现在还没有面试通知,当时安排笔试的hr也没回信息
佬我报了这个部门,能交流一下吗
我当时是排面试那里出问题了就一直面不上 两面隔了两个多小时
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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