在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...

今日份爆笑，来自hr朋友的视角哈哈哈哈哈哈“头像是本人吗”

这个实习能去吗，公司规模是0-20人

已经毕业一个月了，基本上从答辩结束后，手表的压力检测就再也没有报过警，虽然还没有入职，但不妨先把我的结论放出来：工作比读研幸福。虽然这一次又是纯理论分析，实践经验不足的帖子，但想了想从去年来到牛客之后，每次提到这个话题的时候，就总是想要输出自己的困境，比如去年一年出差时多难受，比如被导师安排干活时多烦躁，比如等待盲审结果时多焦虑，这样单纯的情绪输出，对我自己其实作用并不大，反而会让更多没有读过研的网友看完更加焦虑，所以还是拿起书本，来思考一下为什么我会说出这个结论。如果非要总结一下的话，或许可以从心理依附感、经济关系和非线性竞争三个方面来阐述。1，首先是心理依附感不得不承认，读研的时候大多数学...