最近跳槽入职了阿里,给大家分享一下面经。背景:硕士3年经验,L6/P6,美团Java后端;岗位方向:阿里妈妈,base北京;时间线:5.23一面、5.24二面、5.27三面、5.31HR、6.5OC;一面面试官是同事1、自我介绍,深挖工作项目:项目的并发量、QPS、架构、实现原理;2、select和epoll的区别;3、zk在Kafka中的应用;4、日常开发中,redis都是怎么用的;5、多线程题目:10个线程模拟赛马,所有马就绪后才能开跑,所有马到达终点后裁判宣布赛马成绩;6、QA;二面面试官是+1的leader,人很不错1、自我介绍,继续深挖项目;2、跟工作项目相关的:系统分片是怎么做的,系统的热点问题一般怎么处理;3、Kafka怎么保证消息不丢、重复发了怎么办;4、场景:服务发布过程中,分10批,第一批发完后初期负载很高后面恢复正常,结合自己的经验说说怎么处理;(原因可能是懒加载);5、总结自己的优缺点;6、QA;三面面试官是+2的leader,全程面无表情,但聊的还可以1、自我介绍,仍然是挖项目;2、项目相关:系统架构,开发中怎么部署的、怎么协作的;3、讲讲过去经历中怎么应对高并发或高性能场景的;4、QA;HR面HR面的内容有点忘了,问的挺多的,问题有点强度、有的比较尖锐,最好也提前准备下1、自我介绍2、为什么想跳槽;3、为什么选广告;4、怎么看待Java和Go的后端开发;5、开发中遇到问题一般是怎么沟通的,给一个具体案例;6、期望薪资;其实还有不少问题,但自己能想起来的就这些了.....总结难度中规中矩,整个面试比较看重过去的开发经验,会对项目挖的比较深(很多工具要了解实现原理),要很熟自己的项目才行;希望大家都可以收到心仪的offer!
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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08-21 16:35
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门头沟学院 Java
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