实习转正被辞退了，牛友们支个招

是怕HR周一刚上班看不过来吗

入职第三周，我发现部门又开始面试新人了。透过会议室的玻璃，我看到HR带着一个西装笔挺的年轻人走进去，而我的直属领导正笑容满面地翻看他的简历。那一刻，我的后颈突然一阵发麻——这个场景，和我入职时一模一样。"该不会是在找替代我的人吧？"我开始仔细观察蛛丝马迹：领导最近安排给我的都是整理文档、校对表格这类边缘工作刚入职时还让我参与核心项目会议，现在连周报都不用我写了最可疑的是，之前总催我加班，现在到点就暗示我早点下班午休时我躲在楼梯间，接了一个hr的电话，并且下午还和hr用公司的网在微信上聊了聊。"完了！"我猛地合上笔记本，但为时已晚。IT部门肯定能看到：然后晚上下班的时候我经过hr办公室门口，hr对我摔门平常晚上8点多快9点甚至快10点还在上班，那天天19点半领导就暗示我可以走了IT小哥路过我的时候看我的眼神都带着怜悯当时每天上班都像在演谍战剧：我把手机调成静音，生怕突然接到offer电话每次路过领导办公室都加快脚步甚至开始研究《劳动法》里试用期辞退的条款

今天本来好好的，结果带教老师当着众人的面，直接大声叫我的名字，我过去还没站稳，劈头盖脸就是一句：“你这搞的什么玩意啊！没带脑子上班吗”那语气、那眼神，仿佛我做了什么十恶不赦的大事。我到底干啥了？不过是一些小疏漏，谁刚开始实习不会犯错啊？可她倒好，不仅不耐心指导，还这样贬低我。我满心的热情和期待，瞬间被浇了个透心凉🥶我也是爹妈疼爱的宝贝，来实习是为了学习、成长，不是来被人随意羞辱的！真心希望遇到的带教老师能多些耐心和善意，毕竟谁都有从零开始的时候，这样的“教育”方式，真的只会让人越来越没自信

字节干了9个多月，昨天被leader告知无法转正。原因是“超预期”部分不符合要求，但想想多半是因为项目调整和架构调整没有hc，或者有hc但是n选1，没有pk过其他人。但无论是团队还是leader也认可我这段时间的工作成果，愿意帮我联系前司的同事帮助我秋招。进项目组的时候整个团队都很务实，做的事情自己也很喜欢，同事们整体比我大好几岁，整体对我也很照顾，真的挺遗憾的。接下来把在这边还在进行中的论文和专利投出去之后就准备离职啦。发出来主要是提醒还在实习的友友们千万不要allin转正哇，一定要准备秋招！