想问一下大概来说，笔试完多久没消息就没机会了？_牛客网

牛客117362283号

2022-09-30 05:12 University of Illinois at Urbana-Champaign 算法工程师发布于美国

关注

想问一下大概来说，笔试完多久没消息就没机会了？

校招求职吐槽

全部评论

推荐最新楼层

不愿吃饼的三文鱼很调皮

徐州市第二职业中学 golang

大佬，不介意多投一份简历吧

：https://www.nowcoder.com/discuss/1042143

点赞回复分享

发布于 2022-09-30 16:22 北京

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java

每个公司拟投简历的时候都有时间线

点赞回复分享

发布于 2022-09-30 06:19 山西

昨天 15:46

已编辑

小红书科技有限公司_前端开发(准入职员工)

秋招的第0号offer，我与红薯的两次缘分（附TL）

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

我的求职进度条

点赞评论收藏

分享

10-21 22:10

传统客服组织 VS 天润融通业务专家+AI员工，差距一目了然

过去，企业的呼叫中心往往是“人管人”的模式——一位主管带着一队客服，接电话、回消息、处理问题，流程长、效率低，还容易出错。AI 技术的崛起，让这一切发生了质的变化。越来越多的企业已经升级到“业务专家+AI 员工”的新模式：由资深业务专家负责策略、判断与监督，AI 员工则全天候高速执行任务，从接待客户到数据分析、从质检到培训，全链路都能高效运转。这样的客服中心，不仅反应更快、处理量更大，还能主动发现问题、提前触达客户，把服务做到“未雨绸缪”。它就像给企业插上了涡轮加速器，让运营效率、客户体验和成本控制同时提升。而此刻，仍坚持传统组织形式的企业，已经在赛道上被越拉越远。你还在用老办法跑步，别人早就...

点赞评论收藏

分享

10-23 15:29

华为10.23一面

介绍了智驾项目经历，面试官一直在问我短视频推荐算法，甚至问我BEV怎么用到短视频推荐算法里，？？？？？？认真的吗？手撕代码是力扣410，hard，直接裂开，光速秒挂

点赞评论收藏

分享

评论

点赞

收藏

全站热榜

更多

创作者周榜

更多

正在热议

更多

# 如果秋招能重来，我会____ #

7619次浏览 75人参与

# 苦尽甘来时，再讲来时路 #

7501次浏览 138人参与

# “vivo”个offer #

16228次浏览 133人参与

# 如果上班像打游戏，你最想解锁什么技能 #

1821次浏览 30人参与

# 机械求职避坑tips #

70766次浏览 484人参与

# 为了实习逃课值吗？ #

9994次浏览 91人参与

# 快手技术岗信息交流阵地 #

11828次浏览 73人参与

# 校招生月薪1W算什么水平 #

1963次浏览 18人参与

# 一份好的简历长什么样？ #

5184次浏览 134人参与

# 选择和努力，哪个更重要？ #

132905次浏览 1013人参与

# 秋招许愿，本周能____ #

12064次浏览 83人参与

# 班味很重的人是啥样的？ #

3171次浏览 29人参与

# 投递无反馈，如何优化求职策略？ #

1840次浏览 26人参与

# 材料专业可以靠半导体脱坑吗？ #

26438次浏览 138人参与

# 应届生第一份工资要多少合适 #

2937次浏览 33人参与

# 机械制造秋招总结 #

81907次浏览 816人参与

# 大学最后一个寒假，我想…… #

59675次浏览 647人参与

# 职场新人体验 #

117366次浏览 809人参与

# 新凯来求职进展汇总 #

57527次浏览 150人参与

# 选完offer后，你后悔学机械吗？ #

42535次浏览 248人参与

# 华为海思工作体验 #

33452次浏览 139人参与

# 25届非技术实习投递记录 #

134410次浏览 995人参与

牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务